12月22日下午
，emc易倍官网召开中高层治理干部会议
，总部中高层治理干部现场参会
，各基地掌管人视频参会；嵋榘浞⒘擞泄厝耸氯蚊
，新一届董事长申庆飞出席会议并作讲话；嵋橛勺芫矸肓⒚髦鞒。

申庆飞首先回首了公司“十四五”期间的发展过程。他指出
，在面对复杂环境与多沉挑战下
，公司经营质量显著提升
，营收、利润及资产结构持续优化
，为将来持续发展奠定了坚实基础。

瞻望将来
，申庆飞系统论述了公司发展战术
，明确以 “高端化、绿色化、国际化”为主题转型蹊径
，致力于将emc易倍官网打造成为全球锆资料领域的领军企业。他强调公司将对峙持久主义
，锚定“技术当先、产业链齐全、具备国际竞争力与卓越盈利能力”的战术指标
，并坚韧不拔推动“三化” 战术：

高端化：推动从传统资料供给商向高端职能资料综合服务商转型
，沉点布局新能源、电子、生物医疗、航空航天等领域
，深入客户协同创新；

绿色化：全面奉行清洁出产与循环经济
，研发节能降耗技术
，加强资源综合利用
，打造行业绿色造作标杆；

国际化：积极应对表部业务环境变动
，加快海表市场拓展与产能布局
，全面提升全球竞争力。

申庆飞强调
，科技创新是公司发展的主题驱动力。将来研发将聚焦三风雅向：一是集中突破关键资料技术瓶颈
，保险研发投入；二是推动数字化研发转型
，借助 AI 与大数据提升研发效能；三是构建盛开式创新生态
，引发内表部创新活力
，筑牢企业技术护城河。

针对当前经营现实与市场竞争
，申庆飞部署了三项近期沉点工作：一是全力推动沉点产能项目建设
，确保定期达产达效；二是加快盘活存量资产
，提升资产运营效能；三是积极拓展融资渠路
，关注行业整合机缘
，支持公司可持续发展。

申庆飞指出
，员工是企业最贵重的财富。公司将致力于实现员工“面子就业”
，通过持续改善工作环境、健全职业发展通路、美满激励系统、营造和谐文化
，让每位奋斗者共享发展成就
，获得尊严感与归属感。

会议号召整个干部员工统一思想
，坚定走创新驱动、价值提升、共赢共享的高质量发展路路
，凝心聚力
，共同开创emc易倍官网新将来。