【企业治理】凝心聚力谋发展 创新转型启新程——emc易倍官网召开中高层治理干部会议
12月22日下午，emc易倍官网召开中高层治理干部会议，总部中高层治理干部现场参会，各基地掌管人视频参会 ；嵋榘浞⒘擞泄厝耸氯蚊，新一届董事长申庆飞出席会议并作讲话 ；嵋橛勺芫矸肓⒚髦鞒 。
申庆飞首先回首了公司“十四五”期间的发展过程 。他指出，在面对复杂环境与多沉挑战下，公司经营质量显著提升，营收、利润及资产结构持续优化，为将来持续发展奠定了坚实基础 。
瞻望将来，申庆飞系统论述了公司发展战术，明确以 “高端化、绿色化、国际化”为主题转型蹊径，致力于将emc易倍官网打造成为全球锆资料领域的领军企业 。他强调公司将对峙持久主义，锚定“技术当先、产业链齐全、具备国际竞争力与卓越盈利能力”的战术指标，并坚韧不拔推动“三化” 战术：
高端化：推动从传统资料供给商向高端职能资料综合服务商转型，沉点布局新能源、电子、生物医疗、航空航天等领域，深入客户协同创新 ；
绿色化：全面奉行清洁出产与循环经济，研发节能降耗技术，加强资源综合利用，打造行业绿色造作标杆 ；
国际化：积极应对表部业务环境变动，加快海表市场拓展与产能布局，全面提升全球竞争力 。
申庆飞强调，科技创新是公司发展的主题驱动力 。将来研发将聚焦三风雅向：一是集中突破关键资料技术瓶颈，保险研发投入 ；二是推动数字化研发转型，借助 AI 与大数据提升研发效能 ；三是构建盛开式创新生态，引发内表部创新活力，筑牢企业技术护城河 。
针对当前经营现实与市场竞争，申庆飞部署了三项近期沉点工作：一是全力推动沉点产能项目建设，确保定期达产达效 ；二是加快盘活存量资产，提升资产运营效能 ；三是积极拓展融资渠路，关注行业整合机缘，支持公司可持续发展 。
申庆飞指出，员工是企业最贵重的财富 。公司将致力于实现员工“面子就业”，通过持续改善工作环境、健全职业发展通路、美满激励系统、营造和谐文化，让每位奋斗者共享发展成就，获得尊严感与归属感 。
会议号召整个干部员工统一思想，坚定走创新驱动、价值提升、共赢共享的高质量发展路路，凝心聚力，共同开创emc易倍官网新将来 。
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